?

Log in

No account? Create an account

Предыдущий пост | Следующий пост

На днях попробовал пройти тест предложенный проектом «Лидеры России» и вот думаю, пройдет молодой человек все тесты, займет призовое место и его в виде поощрения назначат на должность среднего сотрудника отдела Х в Правительстве одной из областей. Начальник у него будет, который с 90-ых годов сидит на этой должности, слева будет кабинет отставного военного, очень ценный сотрудник, так как отчеты и доносы с закрытыми глазами писать умеет, опыт то не пропить. Справа будет сидеть отставной милиционер, друг начальника, он же когда при должности был, выручал не раз начальника, справа сын начальника с верхнего этажа, он только с Вены вернулся, с друзьями месяц отдыхал, про «Лидеров России» даже не слышал. Напротив будет сидеть бывший сотрудник спец служб, прошедший горячие точки. Он очень всем необходим и в нужный момент, на жалобщика может заорать – «Да что вы там знаете, вот я под Кандагаром в вертушке горящей по духам с РПГ со сломанной руки стрелял». Он так же умело будет писать доносы и докладные, иногда под натиском бумаг и писанины, будет вскрикивать и уходить в запой на неделю. К чему я об этом размышляю? Да к тому, что очень хорошо, что есть такие проекты и многие другие, но образованные молодые ребята, которых куда-то потом пристроят, много пользы не принесут, да и сами разочаровавшись в бизнес уйдут. Молодых, умных, перспективных сотрудников необходимо на три года назначать в районы работать, чтобы видеть реальное положение дел и вот тогда ум, образование, молодой задор и реальная оценка положения вещей на земле, в районах и сельских территориях, тогда, спустя время, у нас появятся качественные кадры для государственной службы

Ваши варианты карьерного роста молодого человека, успешно прошедшего тесты «Лидеров России»?


novopashin
Николай Новопашин

Календарь

Январь 2018
Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   
Разработано LiveJournal.com